根據(jù)濟南連心物業(yè)有限公司2012年內(nèi)部競聘辦法的通知，公司于12月10日開始分階段準(zhǔn)備內(nèi)部競聘工作，19日完成了基層員工及硬性指標(biāo)的測評，21日完成了競聘人員理論考試，24日內(nèi)部競聘演講答辯階段及綜合評議階段在連心會務(wù)中心舉行。

在演講答辯階段，參與競聘的5位選手通過PPT進行述職演講，積極展現(xiàn)自我，闡述了個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等，在答辯環(huán)節(jié)，作為公司答辯評委成員的各管理人員踴躍提問，從各個角度考察競聘者的思維及管理能力。

通過對5位參與競聘的選手成績公示后，根據(jù)選取前三名的原則，最終確定濟南連心物業(yè)有限公司2013年-2014年常務(wù)副總經(jīng)理為戚圣輝，副總經(jīng)理分別為吳建軍、孟令乾。本次競聘活動的開展有效的促進管理創(chuàng)新，極大的激發(fā)了管理人員的工作激情，為連心物業(yè)更高層次的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（王雙平/文）

 人力資源主管王雙平主持本次競聘

參加競聘人員進行自我展示

參加競賽人員進行現(xiàn)場答辯

 總經(jīng)理王宏勇對本次競聘進行總結(jié)